Trebuie să vă autentificați pentru a accesa acest conținut.
AutentificareVeți fi redirecționat către următoarea lecție
5
Delegat Sindical
Daniel NĂSTASE
Radu Răzvan POPESCU
-
GRATUIT1. Locul de muncă vacant: Principii fundamentale și cadrul legal. Drepturile și obligațiile esențiale ale angajatorului în piața muncii
18:16
-
GRATUIT2. Condiții privind datele furnizare în cadrul ofertei de muncă cu privire la locul de muncă vacant. Obligații de informare, utilizarea corectă a Codului COR
23:35
-
3. Utilizarea corectă a Codului COR și rolul Standardelor Ocupaționale în recrutare
21:30
-
4. Fișa Postului: De la construcție la rolul central în contractul de muncă. Ghid despre importanța sa în evaluare, răspundere disciplinară și organizarea internă a companiei
20:27
-
5. Legătură fișei de post cu formarea profesională și bazele formării profesionale: cadrul legal, drepturi și obligații. O introducere în formele, obiectivele și planul de formare, piloni esențiali pentru dezvoltarea carierei salariaților.
21:19
-
6. QUIZ
5:00
-
7. Inițiativa în formarea profesională: angajator vs. salariat. Analiza obligațiilor periodice ale angajatorului și a drepturilor salariatului, inclusiv negocierea clauzelor prin act adițional.
21:19
-
8. Clauze, concedii și contracte speciale de formare profesională. De la obligațiile salariatului după formarea plătită, la concediile specifice și contractele de calificare sau adaptare.
19:09
-
9. Organizarea timpului de muncă: De la norma standard la programe flexibile. O analiză a duratei legale a muncii, repartizării inegale a programului și a programelor individualizate.
19:59
-
10. Programul de muncă individualizat și obligațiile angajatorului. Reguli privind solicitarea, refuzul stabilirii unui program de muncă individualizat și evidența orelor de muncă.
20:52
-
11. Munca suplimentară: condiții, limite și compensare. Reguli privind acordul salariatului, interdicții, compensarea prin ore libere plătite și plata sporului minim de 75%.
17:45
-
12. QUIZ
5:00
-
13. Norma de muncă: definire, componente și elaborare. O analiză a modului în care se stabilește cantitatea de muncă, cui i se aplică și rolul angajatorului în consultare cu salariații.
19:49
-
14. Munca de noapte: definiție, beneficii și restricții. O analiză a programului de noapte, a drepturilor salariaților (reducere program sau spor de 25%) și a interdicțiilor pentru anumite categorii.
22:37
-
15. Repausul în timpul programului: pauza de masă și alte pauze. Reguli privind acordarea pauzelor pentru zilele de lucru de peste 6 ore și condițiile speciale pentru tinerii sub 18 ani.
22:18
-
16. Repausul zilnic și săptămânal: drepturi și excepții. Reguli privind durata minimă a pauzei între ture, repausul de 48 de ore în weekend și situațiile excepționale de acordare cumulată.
23:28
-
17. Concediul de odihnă anual: un drept fundamental și garantat. Durata minimă a concediului, stabilirea perioadei efective și interdicția de a renunța sau limita acest drept esențial.
22:15
-
18. QUIZ
5:00
-
19. Calculul și protecția concediului de odihnă. Situații speciale precum concediul medical sau de maternitate, care nu afectează durata concediului de odihnă și duc la întreruperea acestuia.
23:11
-
20. Zile libere plătite, concedii fără plată și formare profesională. Drepturile salariaților la zile libere pentru evenimente familiale și la concediu pentru dezvoltare profesională.
23:43
-
21. Concediul de îngrijitor: drepturi, durată și procedură. Ghid privind acordarea celor 5 zile libere pentru sprijinirea unei rude sau persoane din gospodărie cu probleme medicale grave.
22:13
-
22. Concediul Paternal și Concediul Suplimentar: Drepturi Specifice. Ghid privind concediul de 10 zile pentru tați, majorarea la 15 zile și concediul suplimentar pentru condiții speciale.
11:52
-
23. Introducere în Dialogul Social: parteneri și concepte cheie. Definirea termenilor fundamentali, de la parteneri sociali și negociere colectivă la formele de dialog bipartit și tripartit.
15:57
-
24. QUIZ
5:00
-
25. Actorii dialogului social și tipurile de acorduri colective. De la definirea angajatorului și a organizațiilor patronale la contractul colectiv de muncă și conflictul de muncă.
19:30
-
26. Conflictul colectiv de muncă și dreptul la asociere sindicală. de la definirea conflictului și a grevei la condițiile de constituire și interdicțiile privind apartenența la sindicat.
19:25
-
27. Organizarea și conducerea sindicatelor: autonomie și protecție. Drepturile sindicatelor de a se auto-organiza și protecția specială acordată liderilor aleși pe durata mandatului.
18:13
-
28. Statutul și conducerea sindicatului: fundamentele organizării. Prevederile minime obligatorii ale statutului sindical și condițiile pentru a fi ales în organele de conducere.
20:19
-
29. Înființarea și activitățile sindicatului: de la personalitate juridică la acțiuni concrete. Procedura legală de înființare și paleta largă de activități pe care un sindicat le poate desfășura.
21:55
-
30. QUIZ
5:00
-
31. Rolul sindicatului în unitate: informare și consultare. Dreptul reprezentanților de a participa la ședințe și obligația angajatorului de a consulta angajații înaintea deciziilor majore.
18:44
-
32. Reprezentativitatea organizațiilor sindicale la nivel de unitate, sector și național. Criteriile legale pe care trebuie să le îndeplinească un sindicat pentru a fi partener de dialog social.
19:49
-
33. Reprezentanții angajaților/lucrătorilor: alegere, atribuții și limite. Rolul reprezentanților în unitățile fără sindicat, de la negocierea contractului colectiv la sesizarea ITM.
18:57
-
34. Organizațiile patronale: constituire, rol și reprezentativitate. De la asocierea liberă a angajatorilor la apărarea intereselor membrilor în dialogul social.
18:27
-
35. Negocieri colective (partea I): inițierea și prima reuniune. Scopul negocierilor colective, obligațiile angajatorului la declanșarea procedurii și elementele esențiale stabilite la prima întâlnire.
19:13
-
36. QUIZ
5:00
-
37. Negocieri colective (Partea a II-a): principii și clauze contractuale. Principiul egalității părților, limitele legale ale clauzelor și elementele ce pot fi negociate în contractul colectiv.
20:43
-
38. Negocieri colective (Partea a III-a): efectele și părțile contractului colectiv. Asupra cui se aplică prevederile contractului și cine reprezintă angajatorul și angajații la masa negocierilor.
21:30
-
39. Negocieri colective (Partea a IV-a): reguli speciale și încheierea contractului. Negocierea în sistemul bugetar, procedura de inițiere a discuțiilor și durata contractului colectiv de muncă.
19:46
-
40. Încheierea contractelor colective: înregistrare, executare și încetare. Procedura finală de depunere, dosarul de înregistrare și modurile de încetare a contractului colectiv.
23:29
-
41. Declanșarea conflictului colectiv de muncă și procedura de conciliere. Etapele premergătoare declanșării conflictului, situațiile declanșatoare și procedura obligatorie a concilierii.
22:08
-
42. QUIZ
5:00
-
43. Greva: Condiții de Declanșare și Tipuri. Etapele premergătoare grevei, cine o poate declara și diferența dintre greva de avertisment, de solidaritate și greva propriu-zisă.
22:50
-
44. Desfășurarea grevei și răspunderea juridică în dialogul social. Drepturi și obligații pe durata grevei, sancțiuni contravenționale și infracțiuni specifice relațiilor colective de muncă.
18:13
-
45. Contractul individual de muncă pe durată determinată: condiții, limite și situații de aplicare. O analiză a regulilor speciale, de la durata maximă și perioadele de probă la cazurile concrete în care poate fi încheiat.
20:11
-
46. Munca la domiciliu și introducere în telemuncă: caracteristici și diferențe. Specificul contractului de muncă la domiciliu și definiția legală a telemuncii.
21:33
-
47. Contractul de muncă în regim de telemuncă: condiții, clauze specifice și obligații. O analiză a cadrului legal pentru munca la distanță, de la definirea conceptului la elementele esențiale ale contractului.
18:49
-
48. QUIZ
5:00
-
49. Telemunca (Partea a II-a): obligațiile angajatorului și ale telesalariatului.
24:58
-
50. Contractul de muncă temporară (partea I): cadrul general și părțile implicate. Definirea contractului atipic, rolul agentului de muncă temporară și drepturile salariatului.
23:22
-
51. Contractul de muncă temporară (Partea a II-a): obligații, protecție și încetare. Durata misiunii, obligațiile agentului și ale utilizatorului, protecția salariatului și condițiile de concediere.
18:03
-
52. Contractul de muncă cu timp parțial: elemente esențiale și riscuri. Definirea, clauzele obligatorii, interdicția orelor suplimentare și sancțiunile pentru nerespectarea programului.
21:49
-
53. Consiliul Economic și Social (CES): rol, structură și domenii de specialitate. O introducere în rolul consultativ al CES în procesul legislativ și ariile sale de expertiză.
19:57
-
54. QUIZ
5:00
-
55. Consiliul Economic și Social (CES) - Partea a II-a: atribuții și proceduri de avizare. Rolul CES în avizarea actelor normative, termenele legale și relațiile internaționale.
20:19
-
56. Structura Internă a Consiliului Economic și Social (CES). De la Plen și Biroul Executiv la Comisiile de Specialitate și Secretariatul Tehnic. + O scurtă introducere în evaluarea profesională.
21:23
-
57. Evaluarea profesională: drepturi, obligații și obiective de performanță. Relația dintre fișa postului, criterii și fișa de evaluare, și caracteristicile obiectivelor de performanță.
24:20
-
58. Evaluarea profesională: modificarea și caracteristicile obiectivelor. Condițiile de modificare a obiectivelor profesionale și necesitatea ca acestea să fie clare, precise și realizabile.
12:38
-
59. Evaluarea profesională: informarea prealabilă și consecințe. Dreptul salariatului de a cunoaște criteriile de evaluare și legătura dintre evaluare și concedierea pentru necorespundere profesională.
19:19
-
60. QUIZ
5:00
-
61. Evaluarea profesională: atingerea obiectivelor și criterii de evaluare. Factorii care contribuie la atingerea obiectivelor și exemple concrete de criterii utilizate în procesul de evaluare.
22:33
-
62. Hărțuirea morală la locul de muncă: definirea conceptului și principii fundamentale. O analiză a comportamentelor, formelor și protecției legale împotriva hărțuirii.
24:39
-
63. Hărțuirea morală (continuare): măsuri recomandate și cauzele stresului. Pașii pe care îi poate urma angajatorul pentru a combate hărțuirea și legătura dintre stresul la locul de muncă și hărțuirea morală.
22:57
-
64. Hărțuirea morală (continuare): cauze legate de contextul muncii. Factorii organizaționali și sociali, identificați de OMS, care pot genera stres și hărțuire la locul de muncă.
19:42
-
65. Cauzele contextuale ale hărțuirii morale (continuare). O analiză aprofundată a factorilor organizaționali și sociali care generează stres la locul de muncă, conform OMS.
16:41
-
66. QUIZ
5:00
-
67. Hărțuirea morală (continuare): riscuri psihosociale și sancțiuni. Perspectiva Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) și sancțiunile contravenționale pentru hărțuire și discriminare.
20:13
-
68. Hărțuirea morală (continuare): sancțiuni specifice și obligațiile angajatorului. Amenzile contravenționale pentru hărțuire și obligațiile angajatorului de a preveni și sancționa discriminarea.
19:21
-
69. Protecția datelor cu caracter personal în activitatea de HR: principii, temeiuri legale și prelucrarea datelor candidaților. Cadrul general GDPR și scopurile specifice prelucrării datelor în resurse umane.
19:06
-
70. Protecția datelor în HR (Continuare): transparență și sisteme de monitorizare. Norme specifice pentru protejarea demnității umane și condițiile stricte de utilizare a sistemelor de supraveghere la locul de muncă.
24:59
-
71. Reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM (Partea I): alegere, număr și atribuții. Rolul și responsabilitățile reprezentanților aleși pentru securitatea și sănătatea în muncă.
29:19
-
72. QUIZ
5:00
-
73. Reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM (Partea a II-a): consultare, propuneri și drepturi. Implicarea reprezentanților în deciziile SSM și dreptul de a apela la autorități.
18:48
-
74. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea I: organizare și componență. Rolul, condițiile de înființare și structura paritară a comitetului.
21:06
-
75. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a II-a: funcționare și atribuții. Frecvența întrunirilor, rolul președintelui și timpul alocat reprezentanților lucrătorilor.
19:19
-
76. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a III-a: atribuții principale. Procedura de lucru în cadrul ședințelor și rolul comitetului în analiza planului de prevenire și protecție.
18:02
-
77. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a IV-a: atribuții finale și obligațiile angajatorului. Rolul CSSM în analiza accidentelor și obligațiile angajatorului de a furniza informații și a motiva deciziile.
17:36
-
78. QUIZ
5:00
-
79. Salariul (Partea I): noțiune, principii și componență. Dreptul la un salariu echitabil, definirea și structura salariului ca element esențial al contractului de muncă.
28:01
-
80. Salariul (Partea a II-a): salariul de bază, indemnizații și sporuri. O analiză detaliată a principalelor componente ale salariului și diferența dintre sporurile cu caracter permanent și cele temporare.
21:03
-
81. Salariul (Partea a III-a): salariul negociat și alte adaosuri. De la salariul negociat la beneficiile în natură și biletele de valoare.
21:25
-
82. Salariul (Partea a IV-a): confidențialitate, salariu minim și plata. Reguli privind confidențialitatea, stabilirea salariului minim prin Hotărâre de Guvern și modalitățile de plată.
14:09
-
83. Salariul (Partea a V-a): rețineri din salariu și termenul de prescripție. Condițiile legale pentru rețineri, ordinea de prioritate a creditorilor și dreptul la acțiune.
15:09
-
84. QUIZ
5:00
-
85. Salariul (Partea a VI-a): statul de plată. Rolul, conținutul și normele specifice de întocmire și utilizare a documentului central al salarizării.
24:24
-
86. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea I): boli profesionale și semnalarea lor. Definirea bolilor profesionale, procedura de semnalare (BP1) și etapele cercetării de către medicul de medicina muncii.
19:20
-
87. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a II-a): scop, declarare și raportare. Obiectivele supravegherii medicale și procedura de declarare (BP2) și raportare a bolilor profesionale.
18:08
-
88. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a III-a): obligațiile părților și examenele medicale. Responsabilitățile angajatorului și ale lucrătorului și rolul examenelor medicale profilactice.
27:44
-
89. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a IV-a): aspecte specifice și proceduri. Comunicarea între medici, contestarea fișei de aptitudine și examenul medical la reluarea activității.
23:03
-
90. QUIZ
5:00
-
91. Principiile specifice dreptului muncii - egalitatea de tratament. Aspecte generale
22:22
-
92. Principiile specifice dreptului muncii - modelul românesc de politică socială și egalitatea de șanse
20:43
-
93. Principiile specifice dreptului muncii - egalitatea de șanse, din perspectiva dreptului european și în lumina jurisprudenței CJUE
22:50
-
94. Principiile specifice dreptului muncii - discriminarea și hărțuirea la locul de muncă.
21:09
-
95. Principiile specifice dreptului muncii - nediscriminarea
20:12
-
96. QUIZ
5:00
-
97. Principiile specifice dreptului muncii - nediscriminarea și libertatea muncii
21:37
-
98. Principiile specifice dreptului muncii - libertatea muncii și interzicerea muncii forțate în practică
20:18
-
99. Principiile specifice dreptului muncii - negoicerea colectivă și individuală
26:36
-
100. Princiipe specifice dreptului muncii - buna-credință
31:52
-
101. Clauzele contractului individual de muncă - aspecte generale. Durata contractului
20:57
-
102. QUIZ
5:00
-
103. Clauzele contractului individual de muncă - aspecte generale. Conceptul de mobication și flexisecuritatea
20:06
-
104. Clauzele contractului de muncă - aspecte generale. Cumulul de funcții
19:58
-
105. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Informarea prealabilă
20:35
-
106. Clauzele contractului de muncă - clauze esențiale. Locul muncii, felul muncii și criteriile de evaluare
19:27
-
107. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Riscurile specifice locului de muncă, data începerii activității și durata concediului de odihnă
22:03
-
108. QUIZ
5:00
-
109. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Durata concediului de odihnă, continuare. Preavizul. Salariul și elementele constitutive ale veniturile salariale
20:23
-
110. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Salariul de bază, continuare. Durata muncii
18:41
-
111. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Indicarea contractului colectiv de muncă aplicabil și perioada de probă
20:04
-
112. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Perioada de probă, continuare. Proceduri privind utilizarea semnăturii electronice. Formarea profesională
21:49
-
113. Clauzele contractului de muncă - clauzele specifice. Clauza de neconcurență și clauza de confidențialitate
23:34
-
114. QUIZ
5:00
-
115. Clauzele contractului de muncă - clauzele specifice. Clauza de confidențialitate și clauza de mobilitate
20:05
-
116. Clauzele contractului de muncă - clauze facultative și interzise
17:04
-
117. Încetarea contractului de muncă. Apecte introductive. Modalități de încetare a contractului. Încetarea prin acordul părților și încetarea de drept
24:49
-
118. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept
20:16
-
119. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept, continuare.
19:26
-
120. QUIZ
5:00
-
121. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept, continuare.
17:05
-
122. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept și interdicțiile la concediere. Concedierea disciplinară
20:09
-
123. Încetarea contractului de muncă. Concedierea ce ține de persoana salariatului. Concedierea disciplinară
19:06
-
124. Încetarea contractului de muncă. Concedierea ce ține de persoana salariatului și concedierea colectivă
19:52
-
125. Concedierea ce nu ține de persoana salariatului și Demisia
17:04
-
126. QUIZ
5:00
-
127. Suspendarea contractului individual de muncă – noțiune, efecte juridice și cazurile care nu constituie suspendare
18:35
-
128. Suspendarea de drept a contractului de muncă. Concediul de maternitate și concediul medical
19:19
-
129. Suspendarea de drept și suspendarea din inițiativa salariatului. Concediul pentru creșterea copilului
23:32
-
130. Suspendarea contractului din inițiativa salariatului. Situații și regim juridic aplicabil
19:32
-
131. Suspendarea contractului din inițiativa angajatorului și suspendarea prin acordul părților
22:41
-
132. QUIZ
5:00
-
133. Protecția maternității la locul de muncă. Reglementarea europeană și principiile fundamentale
21:30
-
134. Protecția maternității la locul de muncă. Principalele prevederi ale Directivei 92/85/CEE. Domeniul de aplicare
20:48
-
135. Protecția maternității. Drepturile femeii gravide și obligațiile angajatorului privind adaptarea locului de muncă
20:21
-
136. Protecția maternității. Interdicția concedierii și regimul concediilor specifice maternității
25:08
-
137. Modificarea contractului individual de muncă. Modalități și principii generale
20:55
-
138. QUIZ
5:00
-
139. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea. Noțiune, condiții de aplicare și efecte juridice
22:54
-
140. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea – delimitări conceptuale și diferențe față de salariatul mobil
18:52
-
141. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea – modalități, durată și drepturile salariatului delegat
21:21
-
142. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea – definiție, condiții de dispunere și posibilitatea refuzului
18:05
-
143. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea – durată, efecte, drepturile salariatului și detașarea transnațională
23:01
-
144. QUIZ
5:00
-
145. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea transnațională și modificarea legală a raportului de muncă
26:11
-
146. Conflictul individual de muncă – noțiune, reglementare și părțile implicate
19:28
-
147. Conflictul individual de muncă - părșile conflictului, noțiuni cheie, conclierea și litigiul de muncă
20:16
-
148. Conflictul individual de muncă - soluționarea amiabilă a conflictelor de muncă și calificarea litigiilor de muncă
23:09
-
149. Jurisdicția muncii. Termenele de sesizare și instanța competentă în soluționarea conflictelor individuale de muncă
21:10
-
150. QUIZ
5:00
-
151. Jurisdicția muncii - ompetența instanței de judecată în conflictele individuale de muncă și posibilitatea înlocuirii sancțiunii disciplinare
20:03
-
152. Procedura de judecată în conflictele individuale de muncă. Sarcina probei, apelul și rolul Inspecției Muncii
22:22
-
153. Timpul de muncă – noțiune, reglementare și perioade care constituie timp de muncă
19:42
-
154. Timpul de muncă. Durata normală și redusă a timpului de muncă. Excepții
20:51
-
155. Timpul de muncă. Cumulul de funcții, durata maximă a timpului de muncă și formele programului normal și inegal
21:02
-
156. QUIZ
5:00
-
157. Timpul de muncă. Programul individualizat de muncă, munca în schimburi și regimul juridic al muncii suplimentare
22:08
-
158. Timpul de muncă. Munca suplimentară – durată, inițiativă, acordul salariatului și compensarea prin ore libere
22:42
-
159. Timpul de muncă. Compensarea în avans a muncii suplimentare și regimul juridic al muncii de noapte
19:07
-
160. Timpul de odihnă. Regim juridic: pauza de masă, repausul și sărbătorile legale
24:22
-
161. Timpul de odihnă. Perioadele de rămânere la dispoziția angajatorului și regimul juridic al concediului de odihnă
26:37
-
162. QUIZ
5:00
-
163. Timpul de odihnă. Programarea concediului de odihnă și concediul suplimentar
19:37
-
164. Timpul de odihnă. Indemnizația, compensarea și întreruperea concediului de odihnă
23:51
-
165. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată - reglementare și cazuri de aplicare
25:25
-
166. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată – cazuri de aplicare prevăzute de lege
22:55
-
167. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată – durată maximă, perioadă de probă și obligațiile angajatorului
19:21
-
168. QUIZ
5:00
-
169. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă temporară – noțiune, părți, condiții și durata contractului
22:14
-
170. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă temporară - obligațiile utilizatorului. Contractul de muncă timp parțial - reglementare
16:36
-
171. Contracte atipice de muncă. Contractul de muncă cu timp parțial - conținut, clauze obligatorii și limitări legale. Contractul la domiciliu - reglementare
23:41
-
172. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă la domiciliu și telemunca – reglementare și particularități
21:46
-
173. Contractele atipice de muncă. Telemunca – obligațiile angajatorului, diferențe față de munca la domiciliu și regimul muncii hibride
27:32
-
174. QUIZ
5:00
-
175. Răspunderea contravențională – aspecte generale și rolul în domeniul relațiilor de muncă
23:08
-
176. Răspunderea contravențională – regim juridic și constatarea contravențiilor
20:37
-
177. Răspunderea contravențională - Tipuri de controale efectuate de Inspecția Muncii - scop, durată și particularități
20:51
-
178. Răspunderea contravențională - Competențele inspectorilor de muncă și obligațiile angajatorilor în timpul controalelor
21:38
-
179. Răspunderea contravențională - Sancțiuni și consecințe pentru neîndeplinirea obligațiilor legale în domeniul muncii
21:34
-
180. QUIZ
5:00
-
181. Răspunderea contravențională - Procesul-verbal de constatare a contravențiilor – conținut, categorii și contestare
22:23
-
182. Răspunderea contravențională - Drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților în cadrul procedurilor contravenționale
21:25
-
183. Răspunderea contravențională - Cazuri speciale și procedura de contestare a procesului-verbal de contravenție
21:45
-
184. Răspunderea contravențională - Plângerea contravențională, efecte și prevenirea contravențiilor în relațiile de muncă
16:05
-
185. Răspunderea penală – Noțiuni generale și domenii de aplicare
20:29
-
186. QUIZ
5:00
-
187. Răspunderea penală – Latura subiectivă și procedura în infracțiunile din dreptul muncii
21:00
-
188. Răspunderea penală – Sancțiuni, exemple practice și prevenirea infracțiunilor în dreptul muncii
22:09
-
189. Protecția tinerilor în muncă – Reglementări internaționale și europene
22:06
-
190. Protecția tinerilor în muncă – Condiții de sănătate, siguranță și reglementări naționale
20:26
-
191. Protecția tinerilor în muncă – Sancțiuni, control și cadrul normativ național
22:08
-
192. QUIZ
5:00
-
193. Protecția persoanelor cu dizabilități – integrarea profesională și drepturile la locul de muncă
24:56
-
194. GDPR. Monitorizarea la locul de muncă – aspecte generale și evaluarea impactului
19:24
-
195. GDPR. Monitorizarea la locul de muncă – metode alternative și principii GDPR
20:11
-
196. GDPR. Temeiurile legale pentru prelucrarea datelor cu caracter personal
25:01
-
197. GDPR. Monitorizarea angajaților – limite legale și jurisprudență CEDO
24:16
-
198. QUIZ
5:00
-
199. Testare Preliminară Examen
