Trebuie să vă autentificați pentru a accesa acest conținut.
AutentificareVeți fi redirecționat către următoarea lecție
5
Expert Legislația Muncii
Radu Răzvan POPESCU
Daniel NĂSTASE
-
GRATUIT1. Prezentare curs
4:28
-
GRATUIT2. Locul de muncă vacant: Principii fundamentale și cadrul legal. Drepturile și obligațiile esențiale ale angajatorului în piața muncii
18:16
-
3. Condiții privind datele furnizare în cadrul ofertei de muncă cu privire la locul de muncă vacant. Obligații de informare, utilizarea corectă a Codului COR
23:35
-
4. Utilizarea corectă a Codului COR și rolul Standardelor Ocupaționale în recrutare
21:30
-
5. Fișa Postului: De la construcție la rolul central în contractul de muncă. Ghid despre importanța sa în evaluare, răspundere disciplinară și organizarea internă a companiei
20:27
-
6. Legătură fișei de post cu formarea profesională și bazele formării profesionale: cadrul legal, drepturi și obligații. O introducere în formele, obiectivele și planul de formare, piloni esențiali pentru dezvoltarea carierei salariaților.
21:19
-
7. QUIZ
5:00
-
8. Inițiativa în formarea profesională: angajator vs. salariat. Analiza obligațiilor periodice ale angajatorului și a drepturilor salariatului, inclusiv negocierea clauzelor prin act adițional.
21:19
-
9. Clauze, concedii și contracte speciale de formare profesională. De la obligațiile salariatului după formarea plătită, la concediile specifice și contractele de calificare sau adaptare.
19:09
-
10. Organizarea timpului de muncă: De la norma standard la programe flexibile. O analiză a duratei legale a muncii, repartizării inegale a programului și a programelor individualizate.
19:59
-
11. Programul de muncă individualizat și obligațiile angajatorului. Reguli privind solicitarea, refuzul stabilirii unui program de muncă individualizat și evidența orelor de muncă.
20:52
-
12. Munca suplimentară: condiții, limite și compensare. Reguli privind acordul salariatului, interdicții, compensarea prin ore libere plătite și plata sporului minim de 75%.
17:45
-
13. QUIZ
5:00
-
14. Norma de muncă: definire, componente și elaborare. O analiză a modului în care se stabilește cantitatea de muncă, cui i se aplică și rolul angajatorului în consultare cu salariații.
19:49
-
15. Munca de noapte: definiție, beneficii și restricții. O analiză a programului de noapte, a drepturilor salariaților (reducere program sau spor de 25%) și a interdicțiilor pentru anumite categorii.
22:37
-
16. Repausul în timpul programului: pauza de masă și alte pauze. Reguli privind acordarea pauzelor pentru zilele de lucru de peste 6 ore și condițiile speciale pentru tinerii sub 18 ani.
22:18
-
17. Repausul zilnic și săptămânal: drepturi și excepții. Reguli privind durata minimă a pauzei între ture, repausul de 48 de ore în weekend și situațiile excepționale de acordare cumulată.
23:28
-
18. Concediul de odihnă anual: un drept fundamental și garantat. Durata minimă a concediului, stabilirea perioadei efective și interdicția de a renunța sau limita acest drept esențial.
22:15
-
19. QUIZ
5:00
-
20. Calculul și protecția concediului de odihnă. Situații speciale precum concediul medical sau de maternitate, care nu afectează durata concediului de odihnă și duc la întreruperea acestuia.
23:11
-
21. Zile libere plătite, concedii fără plată și formare profesională. Drepturile salariaților la zile libere pentru evenimente familiale și la concediu pentru dezvoltare profesională.
23:43
-
22. Concediul de îngrijitor: drepturi, durată și procedură. Ghid privind acordarea celor 5 zile libere pentru sprijinirea unei rude sau persoane din gospodărie cu probleme medicale grave.
22:13
-
23. Concediul Paternal și Concediul Suplimentar: Drepturi Specifice. Ghid privind concediul de 10 zile pentru tați, majorarea la 15 zile și concediul suplimentar pentru condiții speciale.
11:52
-
24. Competențele expertului în legislația muncii: de la redactarea contractelor la medierea conflictelor. Rolul esențial în organizarea resurselor umane și aplicarea corectă a legii.
18:21
-
25. QUIZ
5:00
-
26. Sarcini și responsabilități (partea I): gestionarea ciclului de viață al contractului de muncă. De la redactarea clauzelor speciale la identificarea cauzelor de modificare sau încetare.
19:37
-
27. Sarcini și responsabilități (partea a II-a): managementul situațiilor disciplinare și conflictuale. De la cercetarea disciplinară și concediere la soluționarea conflictelor de muncă.
21:53
-
28. Sarcini și responsabilități (partea a III-a): rolul strategic și organizațional. De la proiectarea fișelor de post și a sistemelor de salarizare la reprezentarea extrajudiciară.
19:28
-
29. Rolul strategic al managementului resurselor umane. De la elaborarea strategiilor și politicilor de personal la promovarea brandului de angajator și a culturii organizaționale.
20:38
-
30. Definiția și importanța strategică a resurselor umane. De la resursa cheie a organizației la sursa principală de avantaj competitiv pe piață.
22:53
-
31. QUIZ
5:00
-
32. Planificarea resurselor umane și managementul carierei. De la stabilirea obiectivelor și analiza postului la planificarea strategică a carierei individuale.
22:32
-
33. Managementul carierei: sinergia dintre organizație și individ. Beneficiile planificării carierei și pașii esențiali în dezvoltarea profesională individuală.
22:12
-
34. Responsabilități comune și viziuni manageriale în HR. De la auto-evaluarea salariatului la rolul strategic al departamentului de Resurse Umane în structura de management.
21:50
-
35. Introducere în Dialogul Social: parteneri și concepte cheie. Definirea termenilor fundamentali, de la parteneri sociali și negociere colectivă la formele de dialog bipartit și tripartit.
15:57
-
36. Actorii dialogului social și tipurile de acorduri colective. De la definirea angajatorului și a organizațiilor patronale la contractul colectiv de muncă și conflictul de muncă.
19:30
-
37. QUIZ
5:00
-
38. Conflictul colectiv de muncă și dreptul la asociere sindicală. de la definirea conflictului și a grevei la condițiile de constituire și interdicțiile privind apartenența la sindicat.
19:25
-
39. Organizarea și conducerea sindicatelor: autonomie și protecție. Drepturile sindicatelor de a se auto-organiza și protecția specială acordată liderilor aleși pe durata mandatului.
18:13
-
40. Statutul și conducerea sindicatului: fundamentele organizării. Prevederile minime obligatorii ale statutului sindical și condițiile pentru a fi ales în organele de conducere.
20:19
-
41. Înființarea și activitățile sindicatului: de la personalitate juridică la acțiuni concrete. Procedura legală de înființare și paleta largă de activități pe care un sindicat le poate desfășura.
21:55
-
42. Rolul sindicatului în unitate: informare și consultare. Dreptul reprezentanților de a participa la ședințe și obligația angajatorului de a consulta angajații înaintea deciziilor majore.
18:44
-
43. QUIZ
5:00
-
44. Reprezentativitatea organizațiilor sindicale la nivel de unitate, sector și național. Criteriile legale pe care trebuie să le îndeplinească un sindicat pentru a fi partener de dialog social.
19:49
-
45. Reprezentanții angajaților/lucrătorilor: alegere, atribuții și limite. Rolul reprezentanților în unitățile fără sindicat, de la negocierea contractului colectiv la sesizarea ITM.
18:57
-
46. Organizațiile patronale: constituire, rol și reprezentativitate. De la asocierea liberă a angajatorilor la apărarea intereselor membrilor în dialogul social.
18:27
-
47. Negocieri colective (partea I): inițierea și prima reuniune. Scopul negocierilor colective, obligațiile angajatorului la declanșarea procedurii și elementele esențiale stabilite la prima întâlnire.
19:13
-
48. Negocieri colective (Partea a II-a): principii și clauze contractuale. Principiul egalității părților, limitele legale ale clauzelor și elementele ce pot fi negociate în contractul colectiv.
20:43
-
49. QUIZ
5:00
-
50. Negocieri colective (Partea a III-a): efectele și părțile contractului colectiv. Asupra cui se aplică prevederile contractului și cine reprezintă angajatorul și angajații la masa negocierilor.
21:30
-
51. Negocieri colective (Partea a IV-a): reguli speciale și încheierea contractului. Negocierea în sistemul bugetar, procedura de inițiere a discuțiilor și durata contractului colectiv de muncă.
19:46
-
52. Încheierea contractelor colective: înregistrare, executare și încetare. Procedura finală de depunere, dosarul de înregistrare și modurile de încetare a contractului colectiv.
23:29
-
53. Declanșarea conflictului colectiv de muncă și procedura de conciliere. Etapele premergătoare declanșării conflictului, situațiile declanșatoare și procedura obligatorie a concilierii.
22:08
-
54. Greva: Condiții de Declanșare și Tipuri. Etapele premergătoare grevei, cine o poate declara și diferența dintre greva de avertisment, de solidaritate și greva propriu-zisă.
22:50
-
55. QUIZ
5:00
-
56. Desfășurarea grevei și răspunderea juridică în dialogul social. Drepturi și obligații pe durata grevei, sancțiuni contravenționale și infracțiuni specifice relațiilor colective de muncă.
18:13
-
57. Contractul individual de muncă pe durată determinată: condiții, limite și situații de aplicare. O analiză a regulilor speciale, de la durata maximă și perioadele de probă la cazurile concrete în care poate fi încheiat.
20:11
-
58. Munca la domiciliu și introducere în telemuncă: caracteristici și diferențe. Specificul contractului de muncă la domiciliu și definiția legală a telemuncii.
21:33
-
59. Contractul de muncă în regim de telemuncă: condiții, clauze specifice și obligații. O analiză a cadrului legal pentru munca la distanță, de la definirea conceptului la elementele esențiale ale contractului.
18:49
-
60. Telemunca (Partea a II-a): obligațiile angajatorului și ale telesalariatului.
24:58
-
61. QUIZ
5:00
-
62. Contractul de muncă temporară (partea I): cadrul general și părțile implicate. Definirea contractului atipic, rolul agentului de muncă temporară și drepturile salariatului.
23:22
-
63. Contractul de muncă temporară (Partea a II-a): obligații, protecție și încetare. Durata misiunii, obligațiile agentului și ale utilizatorului, protecția salariatului și condițiile de concediere.
18:03
-
64. Contractul de muncă cu timp parțial: elemente esențiale și riscuri. Definirea, clauzele obligatorii, interdicția orelor suplimentare și sancțiunile pentru nerespectarea programului.
21:49
-
65. Consiliul Economic și Social (CES): rol, structură și domenii de specialitate. O introducere în rolul consultativ al CES în procesul legislativ și ariile sale de expertiză.
19:57
-
66. Consiliul Economic și Social (CES) - Partea a II-a: atribuții și proceduri de avizare. Rolul CES în avizarea actelor normative, termenele legale și relațiile internaționale.
20:19
-
67. QUIZ
5:00
-
68. Structura Internă a Consiliului Economic și Social (CES). De la Plen și Biroul Executiv la Comisiile de Specialitate și Secretariatul Tehnic. + O scurtă introducere în evaluarea profesională.
21:23
-
69. Evaluarea profesională: drepturi, obligații și obiective de performanță. Relația dintre fișa postului, criterii și fișa de evaluare, și caracteristicile obiectivelor de performanță.
24:20
-
70. Evaluarea profesională: modificarea și caracteristicile obiectivelor. Condițiile de modificare a obiectivelor profesionale și necesitatea ca acestea să fie clare, precise și realizabile.
12:38
-
71. Evaluarea profesională: informarea prealabilă și consecințe. Dreptul salariatului de a cunoaște criteriile de evaluare și legătura dintre evaluare și concedierea pentru necorespundere profesională.
19:19
-
72. Evaluarea profesională: atingerea obiectivelor și criterii de evaluare. Factorii care contribuie la atingerea obiectivelor și exemple concrete de criterii utilizate în procesul de evaluare.
22:33
-
73. QUIZ
5:00
-
74. Hărțuirea morală la locul de muncă: definirea conceptului și principii fundamentale. O analiză a comportamentelor, formelor și protecției legale împotriva hărțuirii.
24:39
-
75. Hărțuirea morală (continuare): măsuri recomandate și cauzele stresului. Pașii pe care îi poate urma angajatorul pentru a combate hărțuirea și legătura dintre stresul la locul de muncă și hărțuirea morală.
22:57
-
76. Hărțuirea morală (continuare): cauze legate de contextul muncii. Factorii organizaționali și sociali, identificați de OMS, care pot genera stres și hărțuire la locul de muncă.
19:42
-
77. Cauzele contextuale ale hărțuirii morale (continuare). O analiză aprofundată a factorilor organizaționali și sociali care generează stres la locul de muncă, conform OMS.
16:41
-
78. Hărțuirea morală (continuare): riscuri psihosociale și sancțiuni. Perspectiva Agenției Europene pentru Securitate și Sănătate în Muncă (EU-OSHA) și sancțiunile contravenționale pentru hărțuire și discriminare.
20:13
-
79. QUIZ
5:00
-
80. Hărțuirea morală (continuare): sancțiuni specifice și obligațiile angajatorului. Amenzile contravenționale pentru hărțuire și obligațiile angajatorului de a preveni și sancționa discriminarea.
19:21
-
81. Protecția datelor cu caracter personal în activitatea de HR: principii, temeiuri legale și prelucrarea datelor candidaților. Cadrul general GDPR și scopurile specifice prelucrării datelor în resurse umane.
19:06
-
82. Protecția datelor în HR (Continuare): transparență și sisteme de monitorizare. Norme specifice pentru protejarea demnității umane și condițiile stricte de utilizare a sistemelor de supraveghere la locul de muncă.
24:59
-
83. Introducere în SSM: principii fundamentale și definiții cheie. Cadrul european privind cerințele esențiale și definițiile legale ale lucrătorului, angajatorului și prevenirii.
19:08
-
84. Introducere în SSM (Partea a II-a): definirea riscurilor și evenimentelor.
18:45
-
85. QUIZ
5:00
-
86. Introducere în SSM (Partea a III-a): Comitetul CSSM și tipuri de accidente. Rolul comitetului de securitate și sănătate, definirea zonelor cu risc ridicat și clasificarea accidentelor de muncă.
23:56
-
87. Reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM (Partea I): alegere, număr și atribuții. Rolul și responsabilitățile reprezentanților aleși pentru securitatea și sănătatea în muncă.
29:19
-
88. Reprezentantul lucrătorilor cu răspunderi specifice în domeniul SSM (Partea a II-a): consultare, propuneri și drepturi. Implicarea reprezentanților în deciziile SSM și dreptul de a apela la autorități.
18:48
-
89. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea I: organizare și componență. Rolul, condițiile de înființare și structura paritară a comitetului.
21:06
-
90. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a II-a: funcționare și atribuții. Frecvența întrunirilor, rolul președintelui și timpul alocat reprezentanților lucrătorilor.
19:19
-
91. QUIZ
5:00
-
92. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a III-a: atribuții principale. Procedura de lucru în cadrul ședințelor și rolul comitetului în analiza planului de prevenire și protecție.
18:02
-
93. Comitetul de Securitate și Sănătate în Muncă (CSSM) - Partea a IV-a: atribuții finale și obligațiile angajatorului. Rolul CSSM în analiza accidentelor și obligațiile angajatorului de a furniza informații și a motiva deciziile.
17:36
-
94. Salariul (Partea I): noțiune, principii și componență. Dreptul la un salariu echitabil, definirea și structura salariului ca element esențial al contractului de muncă.
28:01
-
95. Salariul (Partea a II-a): salariul de bază, indemnizații și sporuri. O analiză detaliată a principalelor componente ale salariului și diferența dintre sporurile cu caracter permanent și cele temporare.
21:03
-
96. Salariul (Partea a III-a): salariul negociat și alte adaosuri. De la salariul negociat la beneficiile în natură și biletele de valoare.
21:25
-
97. QUIZ
5:00
-
98. Salariul (Partea a IV-a): confidențialitate, salariu minim și plata. Reguli privind confidențialitatea, stabilirea salariului minim prin Hotărâre de Guvern și modalitățile de plată.
14:09
-
99. Salariul (Partea a V-a): rețineri din salariu și termenul de prescripție. Condițiile legale pentru rețineri, ordinea de prioritate a creditorilor și dreptul la acțiune.
15:09
-
100. Salariul (Partea a VI-a): statul de plată. Rolul, conținutul și normele specifice de întocmire și utilizare a documentului central al salarizării.
24:24
-
101. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea I): boli profesionale și semnalarea lor. Definirea bolilor profesionale, procedura de semnalare (BP1) și etapele cercetării de către medicul de medicina muncii.
19:20
-
102. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a II-a): scop, declarare și raportare. Obiectivele supravegherii medicale și procedura de declarare (BP2) și raportare a bolilor profesionale.
18:08
-
103. QUIZ
5:00
-
104. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a III-a): obligațiile părților și examenele medicale. Responsabilitățile angajatorului și ale lucrătorului și rolul examenelor medicale profilactice.
27:44
-
105. Supravegherea sănătății lucrătorilor (Partea a IV-a): aspecte specifice și proceduri. Comunicarea între medici, contestarea fișei de aptitudine și examenul medical la reluarea activității.
23:03
-
106. QUIZ
2:00
-
GRATUIT107. Principiile specifice dreptului muncii - egalitatea de tratament. Aspecte generale
22:22
-
108. Principiile specifice dreptului muncii - modelul românesc de politică socială și egalitatea de șanse
20:43
-
109. Principiile specifice dreptului muncii - egalitatea de șanse, din perspectiva dreptului european și în lumina jurisprudenței CJUE
22:50
-
110. Principiile specifice dreptului muncii - discriminarea și hărțuirea la locul de muncă.
21:09
-
111. Principiile specifice dreptului muncii - nediscriminarea
20:12
-
112. QUIZ
5:00
-
113. Principiile specifice dreptului muncii - nediscriminarea și libertatea muncii
21:37
-
114. Principiile specifice dreptului muncii - libertatea muncii și interzicerea muncii forțate în practică
20:18
-
115. Principiile specifice dreptului muncii - negoicerea colectivă și individuală
26:36
-
116. Princiipe specifice dreptului muncii - buna-credință
31:52
-
117. Clauzele contractului individual de muncă - aspecte generale. Durata contractului
20:57
-
118. QUIZ
5:00
-
119. Clauzele contractului individual de muncă - aspecte generale. Conceptul de mobication și flexisecuritatea
20:06
-
120. Clauzele contractului de muncă - aspecte generale. Cumulul de funcții
19:58
-
121. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Informarea prealabilă
20:35
-
122. Clauzele contractului de muncă - clauze esențiale. Locul muncii, felul muncii și criteriile de evaluare
19:27
-
123. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Riscurile specifice locului de muncă, data începerii activității și durata concediului de odihnă
22:03
-
124. QUIZ
5:00
-
125. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Durata concediului de odihnă, continuare. Preavizul. Salariul și elementele constitutive ale veniturile salariale
20:23
-
126. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Salariul de bază, continuare. Durata muncii
18:41
-
127. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Indicarea contractului colectiv de muncă aplicabil și perioada de probă
20:04
-
128. Clauzele contractului de muncă - clauzele esențiale. Perioada de probă, continuare. Proceduri privind utilizarea semnăturii electronice. Formarea profesională
21:49
-
129. Clauzele contractului de muncă - clauzele specifice. Clauza de neconcurență și clauza de confidențialitate
23:34
-
130. QUIZ
5:00
-
131. Clauzele contractului de muncă - clauzele specifice. Clauza de confidențialitate și clauza de mobilitate
20:05
-
132. Clauzele contractului de muncă - clauze facultative și interzise
17:04
-
133. Încetarea contractului de muncă. Apecte introductive. Modalități de încetare a contractului. Încetarea prin acordul părților și încetarea de drept
24:49
-
134. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept
20:16
-
135. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept, continuare.
19:26
-
136. QUIZ
5:00
-
137. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept, continuare.
17:05
-
138. Încetarea contractului de muncă. Încetarea de drept și interdicțiile la concediere. Concedierea disciplinară
20:09
-
139. Încetarea contractului de muncă. Concedierea ce ține de persoana salariatului. Concedierea disciplinară
19:06
-
140. Încetarea contractului de muncă. Concedierea ce ține de persoana salariatului și concedierea colectivă
19:52
-
141. Concedierea ce nu ține de persoana salariatului și Demisia
17:04
-
142. QUIZ
5:00
-
GRATUIT143. Suspendarea contractului individual de muncă – noțiune, efecte juridice și cazurile care nu constituie suspendare
18:35
-
144. Suspendarea de drept a contractului de muncă. Concediul de maternitate și concediul medical
19:19
-
145. Suspendarea de drept și suspendarea din inițiativa salariatului. Concediul pentru creșterea copilului
23:32
-
146. Suspendarea contractului din inițiativa salariatului. Situații și regim juridic aplicabil
19:32
-
147. Suspendarea contractului din inițiativa angajatorului și suspendarea prin acordul părților
22:41
-
148. QUIZ
5:00
-
149. Protecția maternității la locul de muncă. Reglementarea europeană și principiile fundamentale
21:30
-
150. Protecția maternității la locul de muncă. Principalele prevederi ale Directivei 92/85/CEE. Domeniul de aplicare
20:48
-
151. Protecția maternității. Drepturile femeii gravide și obligațiile angajatorului privind adaptarea locului de muncă
20:21
-
152. Protecția maternității. Interdicția concedierii și regimul concediilor specifice maternității
25:08
-
153. Modificarea contractului individual de muncă. Modalități și principii generale
20:55
-
154. QUIZ
5:00
-
155. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea. Noțiune, condiții de aplicare și efecte juridice
22:54
-
156. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea – delimitări conceptuale și diferențe față de salariatul mobil
18:52
-
157. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Delegarea – modalități, durată și drepturile salariatului delegat
21:21
-
158. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea – definiție, condiții de dispunere și posibilitatea refuzului
18:05
-
159. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea – durată, efecte, drepturile salariatului și detașarea transnațională
23:01
-
160. QUIZ
5:00
-
161. Modificarea unilaterală a contractului de muncă. Detașarea transnațională și modificarea legală a raportului de muncă
26:11
-
162. Conflictul individual de muncă – noțiune, reglementare și părțile implicate
19:28
-
163. Conflictul individual de muncă - părșile conflictului, noțiuni cheie, conclierea și litigiul de muncă
20:16
-
164. Conflictul individual de muncă - soluționarea amiabilă a conflictelor de muncă și calificarea litigiilor de muncă
23:09
-
165. Jurisdicția muncii. Termenele de sesizare și instanța competentă în soluționarea conflictelor individuale de muncă
21:10
-
166. QUIZ
5:00
-
167. Jurisdicția muncii - ompetența instanței de judecată în conflictele individuale de muncă și posibilitatea înlocuirii sancțiunii disciplinare
20:03
-
168. Procedura de judecată în conflictele individuale de muncă. Sarcina probei, apelul și rolul Inspecției Muncii
22:22
-
169. Timpul de muncă – noțiune, reglementare și perioade care constituie timp de muncă
19:42
-
170. Timpul de muncă. Durata normală și redusă a timpului de muncă. Excepții
20:51
-
171. Timpul de muncă. Cumulul de funcții, durata maximă a timpului de muncă și formele programului normal și inegal
21:02
-
172. QUIZ
5:00
-
173. Timpul de muncă. Programul individualizat de muncă, munca în schimburi și regimul juridic al muncii suplimentare
22:08
-
174. Timpul de muncă. Munca suplimentară – durată, inițiativă, acordul salariatului și compensarea prin ore libere
22:42
-
175. Timpul de muncă. Compensarea în avans a muncii suplimentare și regimul juridic al muncii de noapte
19:07
-
176. Timpul de odihnă. Regim juridic: pauza de masă, repausul și sărbătorile legale
24:22
-
177. Timpul de odihnă. Perioadele de rămânere la dispoziția angajatorului și regimul juridic al concediului de odihnă
26:37
-
178. QUIZ
5:00
-
179. Timpul de odihnă. Programarea concediului de odihnă și concediul suplimentar
19:37
-
180. Timpul de odihnă. Indemnizația, compensarea și întreruperea concediului de odihnă
23:51
-
181. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată - reglementare și cazuri de aplicare
25:25
-
182. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată – cazuri de aplicare prevăzute de lege
22:55
-
183. Contractele atipice de muncă. Contractul pe durată determinată – durată maximă, perioadă de probă și obligațiile angajatorului
19:21
-
184. QUIZ
5:00
-
185. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă temporară – noțiune, părți, condiții și durata contractului
22:14
-
186. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă temporară - obligațiile utilizatorului. Contractul de muncă timp parțial - reglementare
16:36
-
187. Contracte atipice de muncă. Contractul de muncă cu timp parțial - conținut, clauze obligatorii și limitări legale. Contractul la domiciliu - reglementare
23:41
-
188. Contractele atipice de muncă. Contractul de muncă la domiciliu și telemunca – reglementare și particularități
21:46
-
189. Contractele atipice de muncă. Telemunca – obligațiile angajatorului, diferențe față de munca la domiciliu și regimul muncii hibride
27:32
-
190. QUIZ
5:00
-
191. Răspunderea contravențională – aspecte generale și rolul în domeniul relațiilor de muncă
23:08
-
192. Răspunderea contravențională – regim juridic și constatarea contravențiilor
20:37
-
193. Răspunderea contravențională - Tipuri de controale efectuate de Inspecția Muncii - scop, durată și particularități
20:51
-
194. Răspunderea contravențională - Competențele inspectorilor de muncă și obligațiile angajatorilor în timpul controalelor
21:38
-
195. Răspunderea contravențională - Sancțiuni și consecințe pentru neîndeplinirea obligațiilor legale în domeniul muncii
21:34
-
196. QUIZ
5:00
-
197. Răspunderea contravențională - Procesul-verbal de constatare a contravențiilor – conținut, categorii și contestare
22:23
-
198. Răspunderea contravențională - Drepturile și obligațiile angajatorilor și salariaților în cadrul procedurilor contravenționale
21:25
-
199. Răspunderea contravențională - Cazuri speciale și procedura de contestare a procesului-verbal de contravenție
21:45
-
200. Răspunderea contravențională - Plângerea contravențională, efecte și prevenirea contravențiilor în relațiile de muncă
16:05
-
201. Răspunderea penală – Noțiuni generale și domenii de aplicare
20:29
-
202. QUIZ
5:00
-
203. Răspunderea penală – Latura subiectivă și procedura în infracțiunile din dreptul muncii
21:00
-
204. Răspunderea penală – Sancțiuni, exemple practice și prevenirea infracțiunilor în dreptul muncii
22:09
-
205. Protecția tinerilor în muncă – Reglementări internaționale și europene
22:06
-
206. Protecția tinerilor în muncă – Condiții de sănătate, siguranță și reglementări naționale
20:26
-
207. Protecția tinerilor în muncă – Sancțiuni, control și cadrul normativ național
22:08
-
208. QUIZ
5:00
-
209. Protecția persoanelor cu dizabilități – integrarea profesională și drepturile la locul de muncă
24:56
-
210. GDPR. Monitorizarea la locul de muncă – aspecte generale și evaluarea impactului
19:24
-
211. GDPR. Monitorizarea la locul de muncă – metode alternative și principii GDPR
20:11
-
212. GDPR. Temeiurile legale pentru prelucrarea datelor cu caracter personal
25:01
-
213. GDPR. Monitorizarea angajaților – limite legale și jurisprudență CEDO
24:16
-
214. QUIZ
5:00
-
215. Testare Preliminară Examen
